天貓雙11全球狂歡節前夕,阿里巴巴工作人員已進入備戰狀態。(中新社資料照片)
天貓雙11全球狂歡節前夕,阿里巴巴工作人員已進入備戰狀態。(中新社資料照片)
設計畫面
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最近,大陸電商巨頭劉強東、馬雲等就網路公司被指要求員工長期超時工作,及其所涉及的996工作制發表了頗具爭議的看法,不但在網路上引起不少網友不滿,大陸官媒《人民日報》也加入了爭論,強調「制度擠壓選擇空間,不可取。」馬雲對此則發長文對自己的觀點加以解釋,提出「企業不要覺得付錢了就可以讓員工996」的說法,似乎有些尋求希望此事「降溫」的感覺。

4月12日,阿里巴巴官微分享了馬雲在阿里內部交流活動上對近來熱門話題996的看法。其中馬雲提到「996是福報」、「如果你年輕的時候不996,你什麼時候可以996?你一輩子沒有996,你覺得你就很驕傲了?」、「你不付出超越別人的努力和時間,你怎麼能夠實現你想要的成功?」

回應996 馬雲:不人道

劉強東則表示,京東永遠不會強制員工995或者996,但要求「每一個京東人都必須具備拚搏精神!」他稱,雖然自己現在無法像創業初拚命工作,但以他的體質,做到8116+8,(周一到周六,早上8點工作到晚上11點,周日工作8個小時,每個月休假兩天,每年也會休一次長假)完全沒有問題!馬雲和劉強東等說法馬上在網上引起了軒然大波,網友和媒體對此也議論紛紛。

許多網友稱,當員工沒有股權,公司還是屬於馬雲們,如此996對員工又有何用?更像是資本家對勞動力的剝削推進。也有網友說:「還是那句話,付出要有回報,只談奮鬥不談回報,這是典型的剝削言論」。儘管網路上對於996看法不一,但多數都是一面倒的批抨和謾罵。

面對網路上排山倒海而來的爭議,馬雲也在社交媒體上補充說「沒有人喜歡在一個強制996的企業裡工作,這既不人道,也不健康,更難以持久,員工、家人、法律都不允許。」話鋒一轉,他自辯稱「真正的996不是簡單的加班,不是單調的體力活,和被剝削沒有關係。而應該是花時間在學習、思考和自我的提升上」。

996抹殺人生豐富性

14日,馬雲發微博再談996。在微博中他表示,對於網上的「謾罵」,他很理解。「我們要聽得進『不中聽的話』,更要有人敢於說『不中聽的話』。我從來不怕被罵,所以關於這事我還是要再多囉嗦幾句。」

隨著996事件發燒,《人民日報》也在周日發表了題為「崇尚奮鬥,不等於強制996」的評論員文章。文章指出,996在法律層面打開後,已演變成價值觀的爭鋒。工作不能只有一把尺規。個體樂在其中當工作狂,或無妨;制度擠壓選擇空間,不可取。將支持996等同於上進、反對996等同怠惰,是管中窺豹,抹殺的是人生的豐富性。

小靈通 996

是指工作日早上9點上班,晚上9點下班,中午休息1小時(或不到),總計10小時以上,並且一周工作6天的工作制度,代表著大陸互聯網企業盛行的加班文化。如何看待工作與休息、奮鬥拚搏與加班文化、員工權利與企業治理,最近已引發全社會的廣泛討論。(李鋅銅)

#馬雲 #員工 #企業