桃園市將於5月26日辦理國小教師甄選,今年多項變革,包括區分一般、偏遠地區和專長教師分組招考,初試成績僅當進複試門檻,更讓曾獲教育部師鐸獎等卓越教師免初試,希望延攬優質教師加入桃園教育行列。為提高報到率,介聘作業也改為2次,簡章預計4月17日公告。

介聘作業改為2次

教育局指出,偏鄉老師招聘不易,不少吊車尾的老師猶豫不決,若其他縣市有更好選擇就會放棄,像是去年甄選備取人數還不足,有將近30位老師懸缺、只能改聘代課老師,或是服務年限期滿就往市區調動,留不住人才。去年偏遠地區學校教育發展條例出爐,明定可以分組考試,且要6年才能調動,鼓勵偏鄉師資久任,教育局依據法源,今年首度區分一般地區和偏遠地區,分組招考。

為提高報到率,今年也將辦理2次新進教師介聘作業,延長備取人員資格有效期限,減緩被其他縣市搶走人才的衝擊。教育局也盤點各校師資,發現除英文外,音樂、美術、體育、資訊管理等4專長教師需求大,尤其大型學校更需專業類科老師,新增4專長教師甄選類別,但今年不招考國小資優班教師。

卓越教師免初試

估計缺額約200名,為符合學校實際教學需求,初試成績僅是進入複試門檻,且要超過60分,複試口試、試教成績才會列入甄選總成績。為延攬優秀教師,今年也師法台北市增訂免初試考生資格,只要在2016年至2019年4月20日間,外縣市老師或代理老師曾獲教育部師鐸獎、教育部評選優良特殊教育人員、教育部教學卓越獎(金質獎或銀質獎)、桃園市教學卓越金桃獎等獎項,可以免初試、直接進複試。

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