「東方領袖講座」是協會一大亮點,定期邀請各領域傑出人物分享經驗,包括台北市市長柯文哲、金管會主委顧立雄、南山人壽董事長杜英宗、台灣大學EMBA執行長謝明慧等都曾經受邀擔任講師,成為產官學三方交流橋樑。施明豪說,甚至有會員特別為了聽課而更改班機時間,老闆級聽眾對講座的重視程度可見一斑。

《東方領袖雜誌》則是將每個月的講座精華匯集成冊,不僅如此,還會向各政府單位、研究機構及各領域專業人士等邀稿,面向涵蓋全球經貿、產業趨勢、文創風格等,並進一步剖析政府政策、時事議題等,相較於其他商業類或管理類雜誌,《東方領袖雜誌》更像是產官學三方的紙上溝通平台,且僅對上市櫃公司領導人及政府首長「限量」發行,每期數量僅約2,000份。

除了「講座學習」外,台灣上市櫃公司協會將「傳承與推廣、產業合作、社會公益及公共事務參與」等並列為協會主要的五大職能。在產業合作上,協會整合內外部資源,透過如論壇、參觀訪問及培訓等活動,促進會員彼此連結,也強化與其他團體間的合作。

「身為公司領導人,老闆們的主觀意識通常相對較強,時間也都很寶貴,因此,若沒有產生認同感及歸屬感,很難留得住他們」施明豪不諱言地表示,如同其他社群團體,部分會員的流失不可避免,不過,目前會員數量仍維持在150位的水準,而這個數字在協會成立後三年內達標,則是出乎他意料之外。

施明豪原先設定目標協會上市櫃企業家會員數為一百名,也知道一般聯誼團體成立後約需10年、會員才有機會達百名,沒想到在他積極推廣下,會員數成長驚人,目前已是全台規模最大的上市櫃企業社團,並開始發揮影響力,包括2018年公司法的修訂,政府部門也邀請協會參與討論。

台灣上市櫃公司協會促進企業家與政府雙向對話不遺餘力,「台灣企業家圓桌會議」為重要活動之一,曾邀請前副總統吳敦義,前行政院長賴清德、張善政、台北市長柯文哲參加。去年協會中區分會成立大會,前台中市長林佳龍親臨祝賀,今年南區分會成立,高雄市長韓國瑜也到場祝賀。協會以力拚產業與經濟成長為最大共同目標。

施明豪指出,協會發揮「異業結合、母雞帶小雞」的功能,為台灣產業在國際上的打拚助一臂之力。近年來對於兩岸事務多有著墨,包括海峽兩岸經貿交流協會、京城企業協會、廣州市城市發展基金、山東省國有資產監督管理委員會、上海市浙江商會、寧波市上市公司協會等均是友好合作單位,這對國內企業拓展業務而言,具有相當大的助益。

細數協會重要活動,除了上述提及的台灣企業家圓桌會議、東方領袖講座,以及與政府首長有約外,還包括台灣企業家論壇、東方企業家峰會、產業學習之旅等,透過講座授課或工廠參訪等方式,提供企業間互相學習的機會。

這些計畫隨協會的日益茁壯一步步地實現,而總有無限點子的施明豪早有更進一步的想法。他透露,下一階段要做的是,為國內林立的協會種子灌溉所需的養分,一切靜待時機成熟。

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