五一勞動節將至,許多在外奔波工作、辛苦養家的勞工族在賺錢之餘,也應注意風險,全球人壽建議可逐步檢視六大保障,即傷害險及傷害醫療、實支實付醫療、失能扶助、定期壽險、重大傷病、與利變終身壽險,且單身與雙薪家庭各應有不同保障規畫。

全球人壽指出,若是單身勞工族,若無法工作,可能影響到父母或手足,應先檢視自身的意外險,就是所謂的傷害險與傷害醫療,以保障若不慎發生意外或因意外住院的費用,多少彌補醫療的相關支出。

另外對於住院的風險,建議可投保實支實付醫療險,用來支應住院時需自費的部分,全球人壽建議以自費雙人病房每天2千元作標準,向上規劃保單,第三就是失能扶助,即不幸因意外或疾病導致失能無法工作,可有每月給付的失能扶助保險金,建議以自身月薪加上看護費用,作為規劃的基準。

若是雙薪的勞工家庭,要先檢視基本保障,若家中少了一分薪水,要如何維持及讓小朋友繼續念書的費用,全球人壽建議投保保費較低的定期壽險來支應,以家庭負債、未來五到十年的生活費、及小朋友上大學之前的學費來作壽 險保額的規劃。

第二是要考慮到若夫妻一方生病,對家庭經濟造成的衝擊,除了基本的傷害險與傷害醫療、實支實付醫療及壽險,全球人壽建議,若有家族病史的勞工家庭,建議要考慮重大傷病保單,如癌症、中風等,有一次性給付保險金,可作為後續治療費用,建議要以二年以上的年收入作為保額規劃的依據。

最後,不論是單身小資勞工或雙薪勞工家庭,若收入扣除基本支出仍有餘裕,全球人壽建議可考慮投保具有身故、完全失能,甚至內含特定疾病保障的利率變動型終身壽險,隨著時間增加,不但可累積退休資產,也可為自己加碼特定疾病的保障。

全球人壽指出,財政部所得稅制優化方案,為減輕育兒、薪資所得及中低所得家庭稅負,調高107年度綜合所得稅四項扣除額額度,標準扣除額從9萬元提高到12萬元、薪資扣除額從12.8萬元提高到20萬元,共計超過500多萬戶受益;且有小孩的小資勞工族,還有幼兒扣除額12萬元可扣除,年薪40.8萬元以下的單身小資勞工、年薪81.6萬元以下的雙薪小資家庭,今年5月應可不用繳稅,而省下的稅款建議可趁機檢視自身及夫妻二人的保障。

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