這年頭企業為招募優秀人才,開高薪不夠看,強調工作與生活平衡,更要照顧員工的家人。家庭日出遊、高額生育補助、健身房、子女獎助學金、家居落成…等,超大愛的福利,兼顧職場及家庭,也難怪科技新貴,樂當高薪族同時,更是開心族。

燿華電子 工作與家庭兼顧

幸福職場首要有快樂的員工,燿華電子除了提供激勵的薪資制度外,更強調「工作與家庭和諧」。我們以此為信念,發展出燿華幸福企業活動藍圖,包含了陽光家庭日、電影同樂會、各式節日主題月、愛家好easy及生日月專屬UT按摩小棧等項目。讓員工除了在繁忙工作中得到舒壓、還能攜手家人參與各式活動、升溫家庭互動關係。

群光電子 第2胎生育補肋

群光電子為台灣公開發行的股票上市公司,榮獲經濟日報評選為台股前5名幸福企業。除具競爭力的薪資外,群光在福利上面更是大方。其中,像公司有生育獎勵 (第二胎(含)以上)。員工生育第二胎具高額獎勵,第二胎有6萬6千元、第三胎則有8萬8千元。

群創光電 邀家人一起健身

面板大廠-群創2019年「群聚雄才 創新未來」預計招募五百位工程師。身為科技大廠,員工享有的福利,家人也有。比方:健身房不僅員工可使用,家人也能使用;為員工加保同時,亦可加保眷屬。步入家庭有小朋友,還有鄰近及園區內的幼稚園,不必擔心學校接送問題。

可成科技 新居落成送禮金

可成科技致力於打造友善的工作環境,個人除有生日禮金、員工旅遊補助、每年五一勞動節與春節、端午節、中秋節三節發放禮金或禮券、依營運狀況及個人績效發放年終獎金及分配紅利等福利,針對家庭的各項照顧措施也不少,包括家庭日、子女獎助學金、結婚禮金、生育禮金以及新居落成禮金等。

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