因應拓點展店與服務升級需求,速食連鎖龍頭麥當勞將於今(27)日與28日,在全台322間麥當勞餐廳同步啟動「2019麥當勞職場體驗」活動,截至目前已吸引超過萬名的體驗者報名參加。而麥當勞今年預計招募2,600位生力軍加入麥當勞大家庭,較去年招募人數成長近兩成。

麥當勞長期致力提供優質友善的職場環境,每年於全台麥當勞餐廳同步舉辦職場體驗,廣開徵才大門邀請民眾近距離觀察麥當勞餐廳各工作站流程,並親身體驗歡樂的工作氛圍,同時透過獨家開發的「人才地圖」,分析各項工作特色及所需職能,幫助求職者依性向找到最適合的職務。

麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,配合台灣麥當勞2.0、全新升級的服務模式持續擴展,麥當勞餐廳對於接待員/款待大使、服務員、咖啡師、外送員的人力需求也相對增加。為提供更優質的服務,麥當勞特別擴大徵才人數,今年預計招募2,600名新血,招募人數比去年多兩成。

此外,台灣麥當勞今年首度攜手1111人力銀行進行「打工族黃金職缺調查」,數據顯示,近7成兼職打工族群的首選職業是「速食連鎖餐飲業」,其中超過8成(83%)求職者,心中的首選企業就是加入麥當勞,而最有興趣嘗試的職缺則是接待員/款待大使(72%),其次分別為服務員、咖啡師、餐廳襄理與外送員。

調查也顯示,麥當勞超越其他速食連鎖餐飲業,奪得四項票選第一,成為求職者「最想加入」、「最歡樂友善」、「薪資福利最優」、「培訓制度與技能學習等規劃最完善」的速食連鎖餐飲企業。而求職者對於職場環境最重視的前三大因素分別為:職場氣氛(51.0%)、薪資福利(38.8%),以及內部升遷管道(16.6%)。

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