畢業旺季到,台商聯合回台搶才!上海市台協第三屆徵才博覽會昨首度於高雄舉辦,總計有150家台資企業參與、現場設徵才展位的企業多達80家,共提供3000個職缺;受到人才西進潮流影響,加上大專院校畢業旺季,高雄展覽館會場人潮絡繹不絕,主辦單位統計,現場有超過8200多名年輕學子入場參觀,企業諮詢熱絡,總計收到3325份履歷,面試人數超過2500位。

參與台企 超越前2年

上海市台協表示,這次選定高雄展覽館舉辦徵才博覽會,從參與的台企數量、徵才展位、場地規模及職缺數量等來看,都超越2017年和2018年於臺北舉辦的規模,包括旺旺集團、廣達電腦、台達電子、富邦華一、國泰世華等知名台資企業,都加入徵才行列;上海市台協會長李政宏、立委陳宜民,黃昭順以及高雄市勞工局長王秋冬皆親臨現場,替活動揭開序幕。

浙江台商 5月也要來

不僅上海台資企業求才若渴,浙江台商協會亦將於5月25日、首度在台舉辦聯合徵才,雖然規模較小、提供1千個就業機會,但年薪從新台幣100萬元到360萬元都有。

職缺最受矚目的就屬「浙江卡麥啦文創」營銷總監,祭出年薪360萬元來台攬才,而幼兒教育園長職缺,供食宿、往返機票四張及寒暑假一個半月,年薪是台灣的3倍,也相當誘人;杭州麗尚醫美則回台招聘高階主管,年薪約270萬元。

高階主管 年薪台3倍

在浙江台商協會聯合徵才活動中,釋出職缺最多的是全球百大汽車零組件供應商敏實集團,總計提供數百個研發工程人才的職缺,以因應汽車未來自動化的發展,敏實集團(駐台)行政副總吳中純表示,工程師的平均月薪是10萬元,由於提供食、宿,對年輕人來說,存錢更容易了。

吳中純進一步分析,大陸就業市場舞台大、機會多,鼓勵年輕人勇敢去闖;台灣人除了工作負責的優勢外,從小在競爭激烈的環境中長大,比大陸員工更具彈性及適應力,只要前面2年能熬下來,就有獨佔鰲頭的機會。

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