大陸普惠性減稅降費,惠及更多企業。圖為4月19日,福建省稅務局寄出減稅降費紅利帳單。(新華社)
大陸普惠性減稅降費,惠及更多企業。圖為4月19日,福建省稅務局寄出減稅降費紅利帳單。(新華社)

大陸社保降費方案正式從5月1日啟動,此次降費涉及2大方面,包含調降費率如將高於16%省分降至16%,並調降繳費費基等。對此大陸人社部副部長游鈞表示,新社保方案可以減少養老保險、企業失業保險、工傷保險等負擔,合計在這3類險種調整下,今年可望減輕全體社保繳費負擔3000多億元(人民幣,下同,約台幣1.35兆)。

就企業利多來看,大陸投行中金公司近日最新報告更看好本次社保降費,將年化為企業減負約5000億元,同時基於前一波增值稅率調降,加上社保費率同樣下調的雙重提振,「疊加效應」可能在今年第3季達到高峰。

養老保險費率降至16%

據中新網報導,5月1日正式上路《降低社會保險費率綜合方案》,會大幅度減輕企業社保繳費的負擔。首先將養老保險單位的繳費比例降至16%,相較有些省分20%或19%的費率水平,一次性降低3至4個百分點,約當降低1/5的負擔。

游鈞更指出,目前暫不調整單位繳費比例的地區,要研究提出過渡方案,讓各地機關事業單位基本養老保險單位繳費比例可降至16%。從地區範圍來看,暫時除廣東、浙江兩省以外,其他各省都可將費率降到16%。

新制繳費基數更合理

另一大關鍵的政策變化就是調整社保繳費基數,新制將改用城鎮單位就業人員的平均工資來核定個人繳費基數上下限,比原來規定更能合理反映參保人員的實際平均薪資水準。

舉例來說,假設張先生月薪為3000元,從舊制來看,當地非私營單位在職員工的平均工資平均工資為6000元,調整前需按60%社保繳費作為下限繳費,換算每月負擔288元。

新制上路後,改以城鎮就業平均工資5000元作計算基礎,讓個人繳費基數下限降至3000元、每月繳費也減至240元。

對於受薪階層負擔有望減輕,中金公司近日報告也說,社保降費對企業會有立即性效果,所以看好從第2季開始,企業現金流和獲利能力有望受增值稅率、社保費率的調降產生提振,同時兩者對企業產生的「疊加效應」效益,會在今年3季時達到高峰。

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