股價200元以上、每股稅後淨利(EPS)逾10元的上市櫃公司,員工不應只有相對低薪。立委曾銘宗1日點名三家公司,即寶雅、瓦城及國巨,公司獲利不錯,但非經理人的員工平均年薪卻只有39~90萬元,國巨董監酬勞甚至逾1億元,曾銘宗要求,金管會應開記者會揭露這些「老闆賺錢卻沒有良心」、沒有回饋員工的企業。

金管會主委顧立雄表示,目前就是請上市櫃公司充分揭露董監酬勞,及相關如獲利成長但非經理人員工薪資卻衰退,及與同產業平均數比較等資訊,也承諾適當時機願意開記者會說明。

曾銘宗1日在財委會質詢時表示,1992年時企業受雇人報酬占GDP的比重有51%,但現在逐年下降,只剩下43%多,且全國906萬多名受雇人中,月薪不到4萬元的占66.6%,「老闆盈餘分給員工的愈來愈少,現在是老闆拿得太多,員工拿得太少」。

曾銘宗並以2018年上市櫃公司股價逾200元,EPS逾10元的公司,上市有16家,扣除經理人後的員工平均薪資,最高是旭隼的330.9萬元,第二名是和泰汽車314萬元,第三是聯發科300萬元,反觀國巨2017年60萬元,2018年上升到90萬元,但董監酬勞卻上億元,另外可成科技65.6萬元,川湖75.8萬元。

上櫃部分符合股價200元以上、EPS在10元以上者有12家,其中瓦城的非經理人平均薪資才38.9萬元,寶雅45.7萬元最低,曾銘宗說,蔡政府說要解決低薪問題,但根本是假新聞,台灣最具競爭力的上市櫃公司,股價這麼高,但勞工卻領低薪,金管會應要揭露這些名單,否則2千多家公司,投資人根本無法一家一家看。

顧立雄則以三點回應,第一是受雇人薪資占GDP的比率,在蔡政府上任後逐年有攀升,的確是逐漸改善中;第二是上市櫃公司的員工福利及董監酬勞,已要求充分揭露,讓投資人與股東能充分了解,所以才有相關指標或相關公布方式出來,如股價到多少、EPS多少,跟同產業相比有沒有過低;第三是瓦城是餐飲業,寶雅是百貨零售業,其中有些是非全職員工,會拉低平均薪資,其他電子業就要求公布,特別是非經理人的這塊,要讓大家了解。

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