推動永續目標與薪酬連結、長期關懷弱勢族群,遠傳連續第三年蟬聯《遠見雜誌》「企業社會責任(CSR)大調查-楷模獎」。

遠傳電信總經理井琪表示,遠傳在永續經營的努力從不懈怠,2018年接軌國際永續趨勢,對應聯合國永續發展目標,確立「2018~2025年永續策略藍圖」,串連成長力、創新力、關懷力、包容力、綠實力五大面向,將CSR整合進公司的營運策略,制定明確的中長期目標。

在轉型升級的道路上,遠傳持續創新加值,善用本業專長,將公益科技化,並攜手供應商、用戶等利害關係人,共同推動企業社會責任,發揮資通訊產業的影響力。

井琪表示,迎向5G新世代,遠傳將超越傳統電信商角色,轉型為數位服務提供者,對內持續強化創新科技能力,並結合大(大數據)、人(人工智慧)、物(物聯網)「大.人.物」的開發應用,對外則以結盟、投資持續擴展生態圈,以期提供更多元的創新服務。

在公司治理、環境永續、社會責任等三大面向,遠傳持續精進表現優異,已連續3年入選DJSI道瓊永續指數成分股,今年更榮獲國際永續評比機構RobecoSAM評選為全球電信服務產業組「最佳進步獎(Industry Mover)」,也是全球唯一獲獎的電信業者。

其中,在環境永續面向,遠傳透過雲端技術、大數據分析、IoT等應用,運用在智慧城市、智慧停車、空氣品質監控、大數據人潮解析等應用,協助解決交通、空氣品質等問題。結合IoT應用,拓展智慧能源領域,2018年成立的旭天能源,將合作發展高效率再生能源裝置,正式跨足太陽能產業,2019年初更與中油合作建置全台首座「台灣中油智慧綠能加油站」,展現遠傳能源管理技術能量,共創綠能生態體系。

在社會共融面向,近年來遠傳執行「加山計畫」、強化偏鄉基礎建設,達成離島偏鄉LTE訊號96%涵蓋率。此外,遠傳連續第12年攜手兒福聯盟推動「棄兒不捨 讓愛遠傳」活動,持續第2年推動「翻轉教育 讓愛遠傳」計畫,在提升偏鄉孩童的學習動機,縮短城鄉教育資源分配不均問題做出很多貢獻。

遠傳發布全台服務業第一本全面影響衡量與管理(TIMM)報告書、推動永續目標與協理級以上主管薪酬連結、長期支持棄兒不捨等社會公益專案,這次獲得遠見CSR獎高度肯定。

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