不畏壽險業務員成長趨緩,安聯人壽業務大軍人數屢創歷史新高,2019積極擴大招募新血,首季業務菁英人數破3,200人,較去年同期大幅成長逾22%。4月28日假新店親情河濱公園舉辦「健康帶著走」公益健走活動,現場募集超過30,000張發票,全數捐給天主教失智老人基金會,安聯人壽以結合「運動、公益、徵募」三主軸之增員活動,力拚2020年5,000名業務大軍的目標邁進。

壽險公會最新統計,今年首季多家壽險公司業務員人數全部「倒退嚕」,比去年底人還少,安聯人壽何以能增員有成、異軍突起?安聯人壽業務長楊國基指出,該公司除透過多元化管道招募人才之外,更積極發展新人培育之留才計畫,以全力發展業務菁英團隊,朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20%之年度目標邁進。

於新店親情河濱公園舉辦的「健康帶著走」公益健走活動即是安聯多元化招募計畫的體現,不僅結合時下最夯的健走運動以吸引年輕族群加入,捐贈10張發票,還可獲得運動毛巾乙條,最後總計募集到超過30,000張發票,全數捐給安聯長期的公益合作夥伴-天主教失智老人基金會。

楊國基補充道,活動當天儘管艷陽高照,但在安聯火力全開衝刺業務員通路的努力下,公益健走活動仍成功號召逾千名業務菁英及準增員對象響應活動;展望2019年,安聯也將以無比的衝勁向前飛躍成長,挑戰2020年業務人數突破5,000人之年度目標。

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