罹患年輕型失智症的小明(化名),因無法勝任原有的工作而離職。確診後的他,想轉職卻屢屢碰壁,尋求勞動局協助,卻遭態度消極的公務人員拒絕,只因地方政府未成立跨局處小組,統籌失智者的各項服務。

全台約28萬人罹患失智症,推估過半尚未確診,無法連結後續醫療、長照等服務。衛福部2017年訂下「2020失智友善台灣555」目標,盼5成以上失智家庭照顧者獲得支持和訓練、5成以上失智者確診並獲得服務,5%以上民眾對失智有正確認識及友善態度。

台灣失智症協會祕書長湯麗玉表示,中央雖積極實踐「失智症政策綱領2.0」,卻仍有民眾對失智友善的目標沒有信心。最棘手的原因在於,光有中央政策,地方卻未全面落實,導致資源無法統籌,失智照護卡關。

小明原可借助勞動局幫助,為他連結職能治療師、就業輔導員的服務,並在評估工作能力後,了解可勝任的行業。然而,該縣市首長未整合跨局處服務,小明至今尚未找到工作。

湯麗玉進一步表示,失智症的照護不只有醫療面,亦包括警察局的協尋服務、勞動局的就業協助、民政局協助更換證件照等。另一方面,各縣市文化、資源需求不一。狹長的花蓮,與人口集中的台北比起來,移動式資源的需求更大。因此,縣市首長應盤點需求,統籌各局處服務,好讓失智照護「接地氣」。

距離地方首長上任已超過4個月,台灣失智症協會日前行文各縣市政府,盼推出專屬的失智症行動計畫。目前台北市已領先行動,盼建立照護網絡,確保失智症家庭的生活品質,新北市亦傳出將成為第2個推出行動計畫的縣市。

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