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近來大陸理財市場快速成長,規模也愈來愈大,對人才的需求也十分孔急。最近一年內基金業爆發上百起換將事件,除了反映出整個市場競爭日趨白熱化外,也跟新成立的銀行系理財公司有關,這些公司開始對外招兵買馬,向基金業挖角不手軟,也是造成近來這一輪基金業高層經理人大搬風的幕後原因。

《國際金融報》報導,根據統計,截至5月10日,年內共有52家基金公司發生107起高層經理人換將。最新案例是,5月9日,工銀瑞信基金公告,前總經理郭特華出任公司董事長,前董事長尚軍已辭,總經理則由王海璐接任。這也是年內公募新上任的第16位董事長和總經理。

基金業近一年來掀起人事大搬風,多少與銀行系成立理財公司有關。根據初統計,目前已經有30多家銀行計畫籌建理財子公司,包括6家國有大行、9家全國性股份制銀行,以及18家城商行、農商行。其中,工、農、中、建四大行設立理財子公司合計出資金額達530億元人民幣。

銀行系公募競爭激烈

當前,銀行系公募不僅面臨著券商系、保險系等其他系別公募的激烈競爭,還將面臨著兄弟公司銀行理財子公司的衝擊。從設立的規則來看,銀行理財子公司各方面與公募基金較為接近,同時,銀行未來在代銷公募基金理財產品時,會優先推薦自己旗下理財子公司的產品,而這會給公募基金的代銷管道帶來壓力。

據了解,銀行理財子公司的籌建勢必要從各大銀行系公募中挖掘中高層人才,銀行系公募接下來很有可能面臨更為激烈的人才搶奪戰。如何在保持原有市場比重的情況下,與銀行理財子公司合作共贏發展,將成為各大銀行系公募掌門人面臨的難題之一。

高層離任現象並不怪

除工銀瑞信基金發生高管變更外,今年和去年其他銀行系公募也對高層進行了頻繁的人事調整。就在工銀瑞信公布新人事案的同時,農銀匯理基金也調整高層人事,由副總經理施衛升任公司總經理。此前,農銀匯理基金前董事長于進離職後,已由總經理許金超接任,並暫代總經理職務至今。

恒豐泰石董事總經理韓瑋表示,今年公募基金行業高層經理人離任數量還算正常。通常第一季基金公司會完成對去年的績效考核,有些公司還會兌現去年的獎金,另有不少基金公司的董事會、股東會時間安排在首季,因此這期間會出現一些高層經理人離任現象並不奇怪。公募基金高管在離任後,有些人去了其他基金公司或資產管理機構任職,也有的回到原來委派自己任職的股東單位,還有一部分轉去私募基金。

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