為鼓勵雇主設置哺(集)乳室及托兒設施或措施,勞動部從6月1日至7月15日止,將辦理第2次受理雇主申請經費補助,請事業單位踴躍向地方勞工行政主管機關提出申請,第1年的設置經費補助可上看300萬元。

勞動部指出,為協助受僱者托育子女,《性別工作平等法》第23條規定,僱用受僱者100人以上的雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當的托兒措施。為了鼓勵雇主提供哺(集)乳室與托兒設施或措施,特別訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」,不限事業單位規模大小,皆可申請經費補助。

勞動部舉例,國內光學檢測設備龍頭牧德科技以打造幸福企業為公司願景,今年第1期申請補助,員工約為200人,在調整1樓空間後,預計今年底將完成籌設幼兒園,初期收托20位員工的幼兒,同時也另補助托育費用,因此勞動部第1期也補助200萬元設置費,未來若有更新設施需求,每年可再申請最高50萬元補助。

根據補助辦法,雇主設置員工哺(集)乳室最高補助2萬元,設置托兒設施,包括托嬰中心、幼兒園、兒童課後照顧服務中心者,第1年最高經費補助300萬元,設置後或已設置者,每年最高補助50萬元;如果雇主提供受僱者子女送托托兒服務機構的托兒津貼者,每年最高補助60萬元。

勞動部指出,為協助事業單位提供哺(集)乳室、托兒設施或措施及申請經費補助,今年6月已規劃於14、21及28日分別於台北、台中及高雄辦理3場次說明會。

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