中華電信加薪有譜!董事長謝繼茂透露,已在勞資會議討論,將再向大股東交通部極力爭取加薪後,正式對外宣布,至於加薪幅度必須透過精算。

中華電信21日舉辦股東會,一如往常,部份員工、股東輪番發言,經營團隊也任由「暢所欲言」,使得股東會超過13小時的馬拉松大賽,幾乎年年都要挑燈夜戰,法人評論,是少見最沒有效率的股東會之一。

針對多位小股東提問,今年有無加薪計畫,謝繼茂正面回應並透露,儘管去年獲利不如預期,但體恤員工辛勞,正在爭取為員工加薪事宜。另有小股東詢問,外傳中華電信將退出純網銀,謝繼茂強調從來沒有退出過。

電信三雄去年5月啟動499雙飽資費之後,拖累三家電信公司2018年整體業績不如2017年,未來是否持續電信資費價格戰?謝繼茂說,當初推動499雙飽,是在衡量「做」與「不做」利弊得失下,做出與其不做造成客戶大量流失,不如正面迎戰的決定,他強調499是因應市場動態所做的因應策略。他強調,市場若再有大規模降價,中華電依舊不會不回應。

昨日股東會通過每股配發現金股利4.479元,合計共發放347.45億元,以21日收盤價113.5元核算,股息殖利率3.95%。

謝繼茂說,未來三年預定會有4,000位員工屆齡退休,因此暫無啟動優退計畫,至於員工股東建議將子公司宏華的員工優先納編到中華電信,謝繼茂表示目前沒有這項規畫,但鼓勵宏華員工參加中華電信的員工招考。中華電信6月預計招募基層員工447人,最高起薪4萬8千元,大學技術人才起薪3萬7千元。

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