貿易戰開打,台商回流投資金額邁向3900億元,但仍挽回不了國內企業對景氣前景的信心;1111人力銀行昨公布「企業第3季徵才暨上班族轉職意願調查」顯示,企業第3季徵才意願近51%,較去年下滑5個百分點,平均徵才規模人數僅9人,也較去年同期平均的12人,縮編了4分之1的規模。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析,全球經濟動向不明,國內景氣勉強靠內需撐場,從國發會最新公布的4月景氣燈號來看,仍續亮黃藍燈,顯示景氣趨於膠著,並反映在就業市場上。

均薪僅比去年增22元

為了在第3季招募優秀人才,何啟聖根據調查指出,企業主第3季徵才平均只願意給3萬805元月薪,僅比去年同期微幅增加22元,連一杯便利商店的美式咖啡都買不起,顯示景氣不明,企業主願意加碼給薪的意願相當低落。

104人力銀行總經理黃于純觀察,目前就業市場面臨3大挑戰,首先,主計總處3度下修今年經濟成長率(GDP)預測至2.19%,其次,陸美貿易戰氣氛緊張,談判僵持不下,第三,薪資偏低且升幅有限,都不利於就業市場發展。

新鮮人工作機會減4%

黃于純表示,GDP不斷下修、陸美貿易戰持續延伸,工作機會已出現減少的趨勢;目前104人力銀行線上共53.8萬個全職工作機會,由於目前是畢業求職旺季,過半社會新鮮人都還在找工作,黃于純指出,不限工作經驗的工作有32萬個,比去年畢業季減少4%,其中,註明「接受應屆畢業生」的工作機會有25.7萬個,同樣年減4%。

不過,新鮮人薪資成本低,仍受多數企業青睞,黃于純認為,新鮮人若能把握新舊世代交替的好機會,仍有機會脫穎而出。

就業市場不景氣,值得留意的是,有高達85%上班族想異動,但追究原因,仍與經濟大環境不佳有關,因為受訪者表示,會興起異動、跳槽的主因,最主要是制度不好、沒發展以及薪資不佳。

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