2018年9月18日,浙江極雲地理信息科技有限公司員工演示一款智能測繪無人機。(新華社)
2018年9月18日,浙江極雲地理信息科技有限公司員工演示一款智能測繪無人機。(新華社)

隨著人工智慧、大數據、雲計算等數位技術發展,大陸對新科技人才的需求急增,一批專業技術類的新職業也應運而生。今年4月,無人機駕駛員與數位化管理師、人工智慧工程技術人員等13種新職業一起列入大陸的國家職業分類大典,這些新職位不僅人數增長快速,行業需求缺口也越來越大,數位化轉型後所衍生的新興行業人才市場搶手的程度,早已超出業界最初的預期。

數位化相關行業的人才有多搶手?以數位化管理師為例,擁有700萬家企業會員的阿里釘釘,近兩年突然湧入大量要求協助培訓數位化管理人才的呼聲,這讓原本只是扮演智慧商業溝通平台的阿里釘釘,不得不將培訓做為其第一副業,甚至還為此向大陸人社部提出將「數位管理師」做為新職業歸類的申請,且最終還真的入選本批新職業大典。

供需缺口越來越大

由於企業數位化轉型,離不開數位化管理人才的支撐。大陸人社部官員表示,大陸數位化管理師增長速度非常快,目前從業人數估計至少在100萬人左右,分布在網路、製造業、餐飲、醫療、教育等各行業。

這些新職位不僅人數增加很快,其供需缺口也越來越大,以人工智慧人才為例,據大陸騰訊研究院發布的《2017年全球人工智慧人才白皮書》估計,大陸截至2017年10月,人工智慧人才缺口至少有100萬人以上。而人工智慧行業年薪「30萬(人民幣,下同)太少、100萬不多」(約台幣137萬至457萬)的薪資評價,正充分說明了該行業對於相關人才的渴求。

針對大陸在今年4月將包含無人機駕駛員、數位化管理師等13項新職業列入國家職業分類大典,大陸勞動學會副會長蘇海南指出,這批新職業其實早就存在,在企業間早有需求,隨著相關從業人員達到一定規模後,這些新職業的職業內涵與工作要求也會越來越清晰。

13職缺井噴式成長

大陸人社部官員表示,這批13項新職業主要分為兩大方面,一是新興產業裡的新職業,即是隨著新科技發展,對相關產業衍生出的新形態人才需求,包括人工智慧工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員等;二是傳統產業裡的新職業,例如工業機器人進入工廠後,隨之而生的機器人管理需求人才,例如工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等。

大陸人民大學勞動人事學院勞動關係系主任吳清軍表示,目前人工智慧工程技術人員、大數據工程技術人員、雲計算工程技術人員等職業在社會上皆相當稀有,同時市場對數位化管理師、物聯網安裝調試員等職業的需求也相當龐大,估計上述職缺未來將呈現「井噴式」的成長。

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