為避免雇主「高薪低報」,勞動部勞工保險局主動比對去年的財稅薪資資料,將分批從7月1日、8月1日起逕行調高企業投保薪資,並按調高後的金額計收勞保、就保保險費及勞工退休金的金額,預估通知投保薪資單位超過3.8萬家。

勞保局表示,透過財政部取得去年度財稅薪資臨時所得資料後,辦理今年度財稅逕調,逕調標準主要是從報稅薪資與勞工投保薪資、提繳工資來比較,只要有偏低情形就會調整,預計通知函分別在6月底及7月底寄發。

勞保局預估,逕調勞、就保投保薪資單位3萬8,600家,逕調人數12萬2,576人、每月增加保險費收入超過5,000萬元;通知逕調勞退提繳工資單位4萬7,174家,逕調人數17萬4,290人,每月增加退休金超過8,000萬元。

勞保局也強調,由於是利用去年的財稅資料,如果調整後的勞工月薪總額與目前的不符,事業單位可於收到逕調通知函30日內,檢具如薪資明細等薪資佐證資料寄送勞保局辦理更正。

據統計,去年勞、就保投保逕調人數為10萬2,453人,其中有5,683人接獲逕調通知後申請恢復,約占5.55%;勞退提繳工資逕調人數去年為13.6萬人,約有1.3萬人申請恢復、調回原先分級,占整體的9.56%。勞保局強調,事業單位如被多次、連續逕調者,將會列入後續追蹤並辦理專案查核,經查核違法屬實,就會依規定予以裁罰。

#通知 #人數