繼2018年獲選得獎後, 2019 年國泰金控再度以「穩健與永續,邁向亞太最佳金融機構」為主軸獲得HR Asia Magazine頒發「亞洲最佳企業雇主獎」。國泰金控將以國際標準持續自我要求,提供人才獲得最佳的工作舞台,讓社會享有高品質且均等的金融服務。

亞洲最佳企業雇主獎的評比,是根據工作環境、員工管理、員工敬業度、工作滿意度進行評審,並由員工對公司進行評分,而國泰本次參賽,提出「以人為本的核心價值」,提供良好的工作環境及體驗,積極協助員工提升健康與心理,充分發展專業能力,在多元寬廣的職涯空間探索,均衡家庭生活與自我實現。

為了培育金融策略人才,國泰金控副總經理翁德雁介紹「GMA-儲備幹部計劃」,特色是參與推動集團重要專案,接觸不同業態,由高階主管擔任導師、輪調單位派人擔任輔導員,藉由客戶分析、策略規劃、第一線參與等,從金控高度制定策略,充分發揮集團資源的整合優勢。

國泰金控行政管理部協理翁少玲則補充,對於所有員工,提供增進工作效能及領導力的課程,依照不同職涯需求,適性發展,每年各類型的講座及課程超過 50 門。其中針對特殊人才,與美國 MIT(Sloan Fellows Program)、新加坡李光耀學院、北京大學等EMBA合作,提供國際短期進修。

談到員工心理與生理健康,翁德雁指出,國泰金控特別重視員工心理與生理的健康,積極舉辦各項促進措施,包括多樣運動課程、心理壓力緩解課程等。

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