上海大型校園招聘會,畢業生在了解訊息。(新華社資料照片)
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上海人力資源市場近半為16至35歲青年,平均月薪逾7342人幣。(CFP)
上海人力資源市場近半為16至35歲青年,平均月薪逾7342人幣。(CFP)
在滬就業16-35歲青年平均月薪
在滬就業16-35歲青年平均月薪

近年來在上海登記就業的16-35歲青年,穩定維持在500萬人左右的規模,官方最新統計數字為493.8萬人,占當地登記就業人數的48.7%,替上海的人力資源市場打下半壁江山。自2013年以來,上海16-35歲青年登記就業人員的平均月薪,整體呈現出穩步上升趨勢,去年平均月薪為7342元(人民幣,下同),約新台幣33150元,已經不輸台灣。

上海市人力資源和社會保障局、共青團上海市委員會日前聯合發布《樂業報告》系列之《上海市青年就業狀況報告(2019)》(以下簡稱《報告》),以2013年迄今的上海市就業登記資訊為基礎,結合部分抽樣調查資料,研究分析16-35歲的上海青年就業狀況。

較前年成長743人幣

統計數據顯示,在滬登記就業的16-35歲青年,2018年全年平均月薪為7342元,較前年成長743元,成長幅度為11.3%。2013年以來,上海青年登記就業人員的平均月薪整體穩定上升,年均成長11.6%;7342元雖略低於2018年上海市職工的月平均工資7832元,但其成長幅度則明顯較高,兩者間差距將逐步縮小。

《報告》顯示,目前在滬登記就業的16-35歲青年共計493.8萬人,相較於2018年同期的500.6萬人,減少6.8萬人、減幅為1.4%;較2013年同期的481.3萬人,增加12.5萬人、增幅為2.6%。專家指出,因季節性變化引起的波動幅度,基本上保持在5%以內,且呈逐年下降的趨勢,說明上海青年就業的穩定性正在不斷增強。

相對於此,2013年以來,上海戶籍青年登記就業人數大幅減少,來滬青年登記就業人數則迅速增長,兩者之間的數量變化曲線呈現此消彼長的「喇叭形」。現今在滬登記就業的上海戶籍青年179.1萬人,較去年同期的193.1萬人減少14萬人,減幅為7.2%;較2013年同期229.9萬人減少50.8萬人,減幅為22.1%。

外省市戶籍的來滬青年,在上海登記就業者達314.6萬人、占比逾六成,較2013年同期的251.4萬人增加63.2萬人,增幅為25.2%。來自江蘇、浙江、安徽等長三角地區的來滬青年,在滬登記就業人數共計131.7萬人,約占在滬登記就業、來滬青年總人數的41.9%;較2013年同期成長23.7萬人,增幅為21.9%。

人才政策 吸高學歷青年

就近年來的變化趨勢而論,上海戶籍的青年登記就業人數持續減少,2013年以來降幅超過兩成。主因在於隨著上海戶籍人口結構的變化,老年人口占比不斷攀升,勞動年齡人口則逐年減少,勞動力有效供給不足。其次則是就業觀念改變,勞動參與率降低,上海戶籍青年選擇升學、出國的人數較多,比例也較高。

《報告》也由上海登記就業青年人口的學歷結構展開分析,具大專以上學歷為291.9萬人,約占59.1%;較2013年同期成長80.9萬人,增幅為38.4%。值得關注的是,具碩博士學歷的青年登記就業人數為37.7萬人;較2013年同期相成長17.8萬人,增幅為89.4%。所占比重也由2013年同期的4.2%,上揚至目前的7.7%。

專家指出,近年來上海不斷增強「聚天下英才而用之」的使命感、緊迫感,陸續推出一系列人才引進政策,也讓愈來愈多受過高等教育的青年勞動者,選擇在上海工作、生活、發展。從未來發展趨勢看,上海各類用人單位針對知識型、技能型青年勞動者的需求仍將持續增加,高學歷青年的就業選擇範圍勢必將更加寬廣。

#登記 #成長