私立高中職因為招生不佳而不續聘老師,引發恐慌。教育部國教署組長韓春樹昨表示,學校不續聘老師必須有原因,否則將面臨減班或扣減獎補助款的處分。此外,因為少子化嚴重,教育部將輔導一些學校往「小而美」發展。

今年全國15個就學區的高級中等學校免試入學報名作業已於7月2日完成,各學校一般生實際招生總名額為20萬2123名,總報名人數為13萬9724名,預計會產生6.2萬個缺額,不少學校會招不足學生,除了以裁減教師因應外,甚至可能面臨退場。

全國教師工會總聯合會昨天踢爆,近來至少5所私立高中職的33位老師在未經教評會審議的程序下,直接被停聘或不續聘,許多老師暑假過後就會失業,生活將陷入困境。

韓春樹表示,學校不續聘老師要有正當理由,且必須經過教評會審議通過後,將名單報到教育部來。以雲林大成商工為例,就是因為解聘或不續聘9位老師不合規定,教育部懲處學校109學年減招2班約90個學生。韓春樹說,教育部最近會再找大成商工來談,要求他們恢復這9位老師的教職,如果學校仍舊不遵守,將進行下一步處分,扣減獎補助款;而老師也可對學校提起訴訟,爭取自身權益。

少子化問題嚴重,招生狀況不佳的私校不續聘老師,即使學生數全國第二名的桃園啟英高中,也用盡各種手段逼教師去招生,搞到老師快崩潰。

韓春樹說,招生對私校很重要,因此學校可以和老師協商後,在聘約中規定招生工作,但要合情合理,不能以老師招生成績不佳而將他們停聘或不續聘。教育部將請桃園市政府瞭解啟英高中的狀況,並導正不合理之處。

韓春樹表示,少子化問題太嚴重,多數學校不能以既有規模辦下去,必須縮減,但若一次就大減班而裁減很多教師,那衝擊太大。教育部已成立輔導小組,將主動發現或接受申請,協助學校慢慢往「小而美」的方向發展。

#教育部 #學校 #招生 #教師