勞動部勞動力發展署北分署在三重青年職涯發展中心舉辦「關鍵15天,職達未來路」青年職涯夏令營,培養18到29歲初次求職青年的軟實力,課程聚焦青年職場基本態度與適應職場文化的能力,並規畫實地參訪企業,共35位在學青年、社會新鮮人參加,表現優異者還有進入企業見習機會。

為期15天的夏令營,規畫「職場彈性」、「職場倫理」、「職場互動」、「職場敏感」、「職場形象」、「行動力」等核心課程,培養青年職場基本態度與適應職場文化的能力。

課程講師邀請到多位職場達人,帶領學員認識行業甘苦、開拓多元新視角,並和知名企業特斯拉、華山文創及金剛直播等合作並釋出參訪見習機會。

分署長林仁昭指出,青年在校培養專業和技術的理論基礎,但職場更重視的是個人特質的軟實力,透過營隊結合企業參訪見習、職場達人分享,快速建構青年適應職場的軟實力。

參與營隊的葉同學表示,希望透過參加營隊,深入了解職場須具備的知識技能,讓未來的職涯路走得更順暢。歷史系畢業的周同學表示,對找工作感到相當迷茫,不知道自己真正喜歡的是什麼,希望透過夏令營發現興趣。

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