明基佳世達集團榮獲2019「亞洲最佳企業雇主獎」,在186家評比企業中脫穎而出,而佳世達在上市公司中薪資排名也高居第27位。明基佳世達集團近年來轉型、提升價值,在台打造智慧工廠,不但沒有搶走工作機會,員工薪資、成長率在全台企業中均名列前茅。

明基佳世達集團近年來轉型,拓展醫療和智慧解決方案兩大新事業,帶動營收、獲利成長。公司沒有因此而裁員,而是協助員工一起轉型成長。此外,佳世達在台打造智慧工廠,董事長陳其宏表示,我們強調人機協作,比較危險、人不願意做的工作用機器手臂取代,而不是跟人搶工作,而且在台灣的以高階、少量多樣的產品為主,提升附加價值。

佳世達平均員工薪資在台灣上市公司中排名第27名。陳其宏表示,幸福企業不是喊喊而已,近年來公司營運成長,績效作出來之後,把成果大方跟所有員工分享。佳世達加薪分為兩各部分,固定薪資每年會考量通貨膨脹率來調薪,另外一部分是變動薪資,採取KPI制,每半年發一次獎金,現在年中要打上半年的KPI分數,接下來要訂下半年的KPI,KPI出來就會發獎金,讓大家有感。員工紅利、獎金跟績效連結,成果出來就會回饋給員工。

為了打造健康友善職場,明基佳世達最近重新翻修員工餐廳,提供健康餐點吃到飽的服務,鼓勵員工參加各式社團,累計已超過45個社團、創造2,600人次參與,友善女性員工,女性員工占全公司35.4%,女性主管職比率達20.7%。

在人才發展方面,成立明基佳世達學院,具有新人、在職、主管等完整的人才培訓藍圖與相關課程,多元的外派機會和職務輪調制度等,都是希望全方位照顧員工身心靈、提供多元發展途徑,最終回饋到實現集團願景。

明基佳世達集團在186家評比企業中脫穎而出,獲得「亞洲最佳企業雇主獎」,更在員工匿名問卷調查分數中遠高於產業平均,顯示集團員工對於公司在人才的培育、創建良好工作環境等給予相當肯定。

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