勞動部新任勞保局長鄧明斌是第二位從政策單位轉入業務單位的局長,個性穩重、內斂的他,給自己設定首要任務就是落實友善職場,「有好的心情、才有好的服務態度」,鄧明斌把勞保局視為全台最大的服務公司,將帶領勞保局同仁在「服務」展現新氣象。

鄧明斌16日正式履新,辦公室仍舊保持簡單、樸實的模樣,除各單位送來的祝賀花籃,沒有任何裝飾品,而且上任不到24小時,桌上已經疊滿公文,其他資料更是井然有序地放在資料櫃中。他笑說「石發基局長當初只搬來半個紙箱、我搬來三個」,但辦公室看起來仍相當精簡。

「建立友善職場」是勞保局的首要任務,鄧明斌把勞保局視為「全台最大服務公司」,因此他要建立友善職場,讓同事工作得很開心,建置有效率的工作模式,讓同仁不要白費力氣,以便有更多時間服務民眾,這與他務實的個性有關。

鄧明斌務實的行事風格,反映在過去推動政策的說帖上,他做事、發言都對自己及同仁要求相當嚴格,從勞工年金改革、職災保險單獨立法等,雇主責任、民眾權益,他都一一條列,甚至沙盤推演各種情境,沒有充分準備不會輕易開口。

在勞保司裡他只管20幾人,但到勞保局卻要管理2,300多人,對他會是一項挑戰,但從政策面轉軌到執行面工作,依他嚴謹的個性會把務實作風貫徹到勞保局,如此不僅可以看出政策法令是否落實,也能解剖執行面有沒有遇到問題,這也難怪勞長許銘春會放心的把勞保局交棒給他。

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