有鑒於財務健全已成企業員工協助方案(EAP)的新趨勢,近年來投入企業員工協助方案不遺餘力104人力銀行與在台灣第一家推動財務健全理念的保德信人壽,日前共同舉辦「全台被低估的員工危機」座談會,從較容易被忽略的心理「安全感」和「財務健全」對職場的影響,希望能協助企業雇主提高敏感度,更早正視這個議題,並能更及時地為公司、為台灣留任優秀人才。

保德信人壽策略長邢益華指出,根據保德信《2019台灣民眾財務健全概況調查》,財務問題(34%)是台灣民眾生活最大的壓力來源,而這樣的壓力不只影響個人跟家庭,甚至會延伸影響到職場工作表現。

關注人才發展以及員工工作與生活平衡的104人力銀行,也率先加入了「財務健全課程」計畫。

長期從事心理諮商的鄧惠文醫師會中提到,「財務壓力」的議題是企業提供員工協助方案真正開啟對話的一道重要的門,然而其重要性卻常常被低估甚至忽略。

保德信人壽回應民眾需求,針對台灣企業與團體組織推出一系列「財務健全課程」,包括「整體財務規劃」、「風險規劃」、「投資規劃」和「退休規劃」,提供深入淺出、有架構的學習藍圖。「財務健全」課程資訊,請至保德信人壽的財務健全網站http://finwell.prulife.com.tw/ 洽詢。

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