文化大學推廣部6月28日寄發「終止勞動契約通知」給高教工會文化大學分部召集人翟敬宜、副召集人李宛澍等人,高教工會認為資方已有不當勞動行為的事證,昨天在律師的陪同之下,向勞動部不當勞動裁決委員會申請不當勞動裁決。

「不當勞動行為裁決委員會」係透過審理不當勞動行為案件,保障勞工組織工會或參與工會活動的團結權、與雇主簽訂團體協商權及不當勞動行為裁決團體爭議權。據統計,不當勞動裁決出爐時間平均天數在84至134天,最長不會超過180天。

高教工會研究員陳柏謙表示,此次違法解雇案,是全台首個在高教體系中為了打壓工會,違法解雇工會召集人、副召集人,「違法解雇工會幹部鐵證如山」,甚至還有一面聘用員工、一面資遣員工等行為。

高教工會文化大學分部召集中翟敬宜指出,資遣信上面寫因為勞基法11條第2項「虧損或業務緊縮」,而要資遣,但資遣前資方沒有任何的溝通,如果此次資遣成真,恐怕會打擊全台灣工會發展。高教工會呼籲勞動部,應盡速嚴懲資方,才能還遭到違法解雇與打壓的工會幹部公道與正義。

文化大學推廣部表示,3名勞資會議代表是被資遣,不是高教工會所指稱的解雇。該案已進入調節程序,文大推廣部將一切遵照相關法令辦理。

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