澎湖縣政府開源節流展開瘦身大計畫,澎湖縣長賴峰偉宣布今年將精簡人事7%共49人、4年裁減25%共145人,落實淘汰不適任臨時人員、遇缺不補、水平移撥為原則。

離島澎湖縣政府財政拮据,羈絆地方建設發展,尤其人事經費占了總預算一大半;過去幾年中央經費補助縣府專案臨時人員,補助結束後仍概括承受繼續僱用,更造成人事沉重負擔,縣府每年須支付臨時人員人事費高達3億9000萬元。

澎湖縣長賴峰偉回鍋再任,大刀闊斧整頓內政,第一要務正式宣布啟動縣府瘦身大計畫,全面裁撤精簡人事。

縣府人事處指出,目前縣籌款僱用的專業臨時人員及一般臨時人員共計582人,預計分4年期精簡25%,總計145人,各年度精簡比率分別為7%、7%、6%及5%。

縣府表示,未來專案臨時人員將落實依契約期限解聘,嚴格評估專案必要性;各局處健全考核機制,淘汰不適任臨時人員,建立跨局處水平移轉平台。

賴峰偉表示,縣府今年度出缺不補人員10人,未來精簡因應策略涵蓋審核機制、源頭掌控、追蹤管理、落實推動4方面著手,責令各單位落實目標管理及自主管理,提早因應規畫局處內業務人力評估。

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