雲林縣古坑鄉樟湖國中小8月開始公辦民營,轉型後有10位老師調動,目前仍缺6位,有意向外縣市招聘,但縣內國中老師還超額,使該校師資招募卡關,縣府和校方研商後,因為時間緊迫,以招聘縣內公立現職正式教師為先。

縣內老師超額 招募卡關

樟湖國中小位處偏遠山區,師資結構不穩,需建立支持輔導系統,讓老師間互助合作,教學上才能無後顧之憂,並穩定師資,為求永續發展,家長有共識公辦民營勢在必行,雲縣府通過該校公辦民營實驗計畫,8月起將由張榮發基金會、誠致教育基金會攜手辦學。

因此,6月有10位老師申請介調,學校只剩3位正式教師,校方希望再招募6位,消息傳出,有台中、台東等縣市教師表達意願,希望有助師資的穩定。

向外招聘 恐生排擠效應

縣府教育處學管科長孫瑞鴻指出,縣內108學年度教師員額為1077人、正式老師有1003人,受少子化影響,今年國中共減16班,縣府雖控管教師員額多年,但仍有5位超額,新生數每年遞減,未來超額問題會更嚴重。

孫瑞鴻表示,縣府上個月進行教師介聘作業,也讓10名樟湖國中小教師優先介聘,目前教師還超額,若再從外縣市招聘教師,恐會排擠到縣內原有老師權益。

教育處長邱孝文說,公辦民營學校教師由辦學團隊聘任,但甄選簡章需經縣府核備,由於時間緊迫,該處已核定甄選簡章,以招聘縣籍公立現任正式教師為先,俾確保老師工作權。

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