台積電創辦人張忠謀2日出席科技部「策略高峰圓桌會議」時,以自己在台積電和工研院院長的經驗,建議產學研究的上下游必須要有所分工,政府資源應該投入到民間無法做的基礎研究,由對的人和對的團隊去執行。張忠謀會後受訪時則表示,「人才很重要、關鍵是人才」。

昨天會議由副總統陳建仁主持,包括張忠謀、陳良基、國發會主委陳美伶、中研院院長廖俊智、和碩董事長童子賢、Google台灣總經理簡立峰、台灣大哥大總經理林之晨產官學研代表出席。

會議聚焦人才議題,上半場主要討論上游的大學與研究單位、中游的法人和中研院及下游的業者該如何整合,在有限的資源內發揮最大效益。下半場關注政府擬定的科技計畫,應有效激勵人才,為人才打造舞台。

陳良基轉述指出,張忠謀在上半場就發言三次,非常踴躍,提出的架構也成為大家跟隨討論的方向。上半場重點是台灣科研整合方向的轉移,過去以中(例如工研院等法人機構)、下游(企業)整合為主,未來應轉移為上(學研機構)、中游的整合,培育基礎研究實力,才能因應多變的科技局勢尋求創新。

陳良基表示,張忠謀在會中以自己帶領台積電和擔任工研院院長時的經歷,呼籲產學研的上、中、下游必須做分工,政府資源應該更多地投入到民間沒辦法自己做的基礎研究。以工研院為例,應該肩負兩個任務,包括基礎移轉和人才培育,過去以基礎移轉為主,但現在應該倒過來以人才培育為最核心。

陳建仁在會中表示,最近幾個國外大企業在台灣開始大量投資,主要是相信台灣的人才培育相當不錯,所以人才培育對於台灣的科技發展相當重要,但要如何在少子化情況下,讓更多年輕人走入科技研發領域,就是很重要的課題。

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