大陸職校生實習狀況百出,最常見的就是被安排無薪打工,淪為工人的工作,引起不少批評,不過南京有人力仲介透露,不少職校學生已成仲介人力來源,校方大多與仲介公司合作,視企業需要、工作需求、學生性別與學齡條件等,談妥人力費用,「校企合作」已走偏變成「校企交易」。

新華網報導,該名人士指出,人力仲介公司與職校合作,雙方並談妥管理費,學校可抽成,人力仲介將會根據企業用工需求,以及學生來源數量等情況來評估,「男女比例、年齡段等都是我們和企業談判的條件。」

河南許昌職業技術學院資訊工程學院一名彭姓教師直說,實習根本學不到什麼知識技能,但國家有規定,職業院校必須安排學生實習,以該校為例,校方已經把6個月實習期縮短至3個月,此為強制,如不實習,畢業必定受影響。

北京京師律師事務所律師王輝等認為,職校安排學生實習是「校企合作」重要內容,「校企合作」不應淪為「校企交易」,為確保學生權益,盼政府部門加強管理,保護實習學生的權益。

21世紀教育研究院副院長熊丙奇說,實習是職業教育重要一環,需要校方認真設計,投入相應精力和經費,主管部門要督查職校實習內容和效果,政府部門應嚴管,每年招生時,應對外公示黑名單職校。

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