英國《衛報》引述外洩調查報告指出,數百名大陸中學生以實習生名義進入鴻海富士康衡陽廠工作,生產亞馬遜語音助理Alexa,被迫每天超時工作。再次引發外界關注富士康在大陸血汗用工問題。為謀止血,鴻海集團9日主動聲明強調,鴻海集團中央單位已和客戶聯手展開調查,當地廠區違規情形已立即改正。同時開除失職廠長及人資主管,相關主管從嚴懲處、決不寬貸,並再次重申,會貫徹執行企業應負的社會責任規範。

《衛報》8日調查報告,訪談多名16至18歲未成年勞工,多是衡陽附近高中及技職學校學生,他們以「實習生」名義進入工廠,被迫上夜班和加班。

調查報告指出,逾千名受雇學生被要求,在製造亞馬遜語音助理Alexa及亞馬遜電子書載具Kindle巔峰期間,增補人力長達2個月。依大陸勞動相關法規,可聘僱16歲以上學生工作,但不得超時、也不得在夜間上工,富士康衡陽廠似已違當地法令。

新浪財經9日報導,富士康衡陽廠去年就被批評過度依靠臨時工(包括高中實習生)、違法超時加班。曝光後亞馬遜和富士康承諾改善該廠工作條件,但這次調查發現,不僅沒有改善,反而進一步惡化。當地職校實習生占該工廠現有勞動力20%以上,這是法規允許的兩倍。

鴻海集團指出,長期以來,鴻海集團與地方政府、職業學校合作推動小規模短期實習計畫,為所有達到法定工作年齡的實習生提供工作及在職培訓機會,同時讓實習生畢業後更快找到工作。在給予具有競爭力報酬同時,鴻海集團也為所有實習生提供包括保險在內福利措施,鴻海集團中央會持續善盡監督管理的責任,確保實習生都在完全符合法規條件下實習。

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