一年一度基本工資大戰14日開打,工商大老包括林伯豐等人均主張基本工資應該「凍漲」!12日七大工商團體將商討今年審議應戰策略,工總祕書長蔡練生表示,調3%企業負擔成本多支出約161億元,盼政府考量中小企業受貿易戰衝擊今年很辛苦,暫不宜調漲。

七大工商團體12日將開會凝聚共識,定調今年工資審議的因應策略,究竟會不會在凍漲、3%、5%間,找出折衷數字,蔡練生沒把話說死,表示12日七大的代表會商後才能確定。但他無奈說,「工商團體即使提底限或折衷數字,政府也不會接受!」

蔡練生指出,基本工資如何調不是用「喊價」,3%或5%依據何在?第二季經濟成長概估優於預期,主因把台商回流的數字計入,但台商資金尚未到位,此一數字是虛的,全球都在下修GDP預測值。

今年因中美貿易大戰,中小企業經營很辛苦,蔡練生說,從東區、中山區店面招租比率很高不難窺見。他說,100年迄今8年,基本工資調漲33.1%,但同期經濟成長率才上升20多趴,薪資調漲幅度已超過經濟成長。

蔡練生強調,薪水高低應尊重市場機制,台塑等上市公司去年獲利不錯,今年都有調薪。他說,基本工資調3%,企業一年需多負擔161億元,5%需多支出305億元,中小企業無法像大企業有調適能力,正在慘淡經營,再去調薪,等於雪上加霜,不要每年非調基本工資不可。

前閣揆陳冲呼籲,基本工資應仿效OECD的方法,以「基本工資除以平均所得或中位數所得」,以利和競爭對手國比較。對此,工總理事何語表示,OECD各成員國基本工資占薪資中位數占比,多介於四至六成。工總追蹤發現,基本工資與平均所得占比,今年升至55.4%,台灣不僅居國際「前段班」,早已將凍漲後未漲的補回來。

回顧「失落十年起點」,1997年10月台灣基本工資月薪調為1萬5,840元,經常性薪資為3萬1,290元相比,占比為50.6%,此後十年凍漲,至2006年元月占比降至44.2%。2007年7月「解凍」後漲至1萬7,280元,占比升至47.7%;2008年馬政府四度調漲工資,2015年馬政府最後一次調漲,月薪跨越2萬08元,占比達51.5%,而蔡政府上台連三漲,占比更攻上55.4%,失落十年的缺口早已補漲回來。

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