基本工資審議委員會明(14)日召開,團結工聯等勞工團體昨日赴勞動部抗議,要求調升基本工資至少5%,月薪應達2萬4200元、時薪達158元;工商團體則召開會前會,確定爭取月薪、時薪雙凍漲;全國工業總會常務理事、資方委員何語更爆料,去年參加審議會遭控制行動,勞動部完全不理會他後續有重要活動要參加,甚至後來他身體不適,仍堅持控制門禁、電梯,不准他離開。

學者認3%調幅可望過關

勞動部回應,尊重基本工資審議結果。不願具名學者表示,時薪將是這次勞資攻防重點,3%調幅可望是獲得雙方認同的折衷方案。不過,昨日勞資雙方仍各有堅持。

團結工聯祕書長黃育德表示,近日受到台商回流、陸美貿易戰轉單的效應,第二季經濟成長率也是四小龍之首,勞動生產力從2002年至2014年成長累積達34%,但實質薪資不升反退,或許無法一口氣調漲至2萬9000元,但勞動果實應合理分配,「至少要調漲5%。」

台北市產業總工會理事長鄭雅慧表示,基本工資時薪與月薪長期脫鉤,造成雇主寧願以月薪聘用部份工時勞工,她舉例,很多廚工一天可能僅工作6小時,按月薪比例計給每月可以給1萬7325元,相較用時薪計算的1萬9800來的低,「時薪與月薪不應再脫鉤」。

明開審議會 勞資無交集

工商團體昨日召開會前會,確定爭取月薪、時薪雙凍漲基調。不過,全國工業總會常務理事、資方委員何語表示,工商團體屢次建言,都未獲採納,卻被逼著背書,今年擔心政府再度故技重施。

商總理事長賴正鎰也表示,服務業經營環境真的面臨嚴苛考驗,為此,商總堅持基本工資應凍漲。他指出,陸美貿易戰延燒,出口連七黑,今年我國全年GDP成長率恐難保2%,大環境不佳是事實,另回顧過去8年軍公教僅調薪6%,基本工資月薪已調29%、時薪53%,企業調薪遠高於公家機關,為此期望政府與勞方能體恤企業難處,共體時艱。

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