偏鄉護理人才難覓,台東基督教醫院與馬偕醫護管理專科學校建教合作,自2014年起每年資助台東子弟就學,畢業後回東基就業,首批7位護理生力軍12日報到,為後山護理人力短缺的困境,注入新活水。

台東基督教醫院與位於台北的馬偕護專建教合作,培育在地護理人才資助就學、回鄉就業,首批護理生力軍昨天報到,7位護理師依個人志願及科室需求,分發到急診科、加護病房、呼吸照護病房、內科病房、外科病房等單位,服務時間至少5年。

「有金錢上的資助、一技之長、工作穩定、薪水不低、又能照顧家人,CP值超高」,分發到加護病房的黃筱惠說出建教合作的優點,她原本想選急診科,後來聽了老師及學長、姐的經驗談後,改走加護病房,她說,很喜歡把病人救起來的成就感。

分發到外科病房的周千藝,也因老師建議及興趣所在,參加建教合作,她說,自己對外科情有獨鍾,喜歡觀察不同的傷口,以及不同傷口的換藥方式。

護理部主任歐惠容表示,東基與馬偕護專建教合作,以供應獎助學金及生活獎助金方式,自2014年起每年資助8位符合資格的台東子弟就學,該常態型育才方式,讓習得專業的台東學子回鄉服務,不僅是從小熟悉的環境,也有適合的工作和進修機會,留任的穩定度相對提升,生力軍的加入,對人力資源調度有很大助益。

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