台灣出生率世界吊車尾,國泰世華銀行員工子女之出生率卻是全台四倍以上,近期推好孕再出奇招!「國泰好孕俱樂部」好評連連,2019年父親節前夕上線《國泰準爸爸手冊》,內容從如何舒緩另一半的孕期不適,到新生兒照護都有專業團隊解惑,即日起開放民眾免費下載,希望幫辛苦的媽媽們打造神隊友,也要讓新手爸爸收穫滿滿,安心迎接小寶寶。

國泰世華銀行行政長周衛華提到,「女性懷孕後會拿到孕婦手冊,可以記錄身體變化,參考衛教知識,但國泰世華銀行發現很少有人留意到準爸爸的需要,其實對新手老爸來說,另一半懷孕、生產跟小寶寶照顧也是一門全新的領域,男性同樣需要重新學習,所以我們以爸爸角度出發,由專業團隊設計內容,為準爸爸解惑從人夫到人父的各種疑問。」

輕鬆掌握孕期大小事

因此,國泰世華銀行邀集國泰綜合醫院、國泰健康管理與國泰世華銀行護理師三大專業團隊,共同推出全台首創多功能線上版《國泰準爸爸手冊》。內容涵蓋準爸爸心理調適、孕期和產後母嬰照護等小撇步,期望藉由專業的衛教知識協助準爸爸邁向人生的新階段。手冊即日起正式上線,開放民眾免費下載,可綁定線上行事曆(Outlook、Google、iOS)功能,輸入預產期就能自動帶入孕期各階段注意事項和產檢重點,定時提醒準爸爸掌握孕媽咪身心變化。

員工子女出生率全台4倍

更重要的是,全台有近萬名員工的國泰世華銀行,近三年(2016-2018)平均出生率逾35.2%,是台灣近三年平均出生率的四倍以上!

為打造更親子友善的幸福職場,國泰世華銀行自2019年起提供男性員工陪產假由5天增加至優於勞基法的7天,且可於預產期前後一個月使用,讓準爸爸們有更多時間迎接新成員的到來,準爸爸員工同樣享有近萬元的「帥氣老爸禮」和生育津貼。國泰世華銀行期望落實企業社會責任,為員工打造好孕職場。

國泰世華銀行自2017年起推出「國泰好孕俱樂部」,贈送懷孕同仁媽咪包、寶貝呵護禮及提供生育津貼補助外,並安排系列課程、親子互動、專業諮詢等,給孕期與產後的員工全方位關懷,推出以來獲得媽媽員工4.29的認同度(滿分5分),爸爸員工亦有高達4.80的認同度,其計畫還曾獲得《遠見》CSR幸福企業組首獎的肯定。為了讓同仁「放心生」還能「安心養」,2019年親子活動北到南排滿滿,包括到烏來原民部落射箭、宜蘭農場摸蛤仔、台北玩科學做麵包、高雄羊咩咩一日遊,也有趣味寶寶爬行比賽和蘭陽淨灘活動等,包羅萬象的系列活動已經成為大樹孩子最期待的親子行程。

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