交通部長林佳龍19日宣布,批准中華郵政加薪公文,加薪幅度為1%、3%不等,並追溯今年元旦起適用,最快下個月就可以領到調整後的薪資。

林佳龍表示,中華郵政約有2.6萬名員工,經檢視交通事業單位的收入與薪資,發現中華郵政去年盈餘144億,達目標值164%,這是全體員工努力結果,理應與全體員工分享。

與工會討論、瞭解基層需求後,交通部率先在五一勞動節,調高郵局大貨車兼任駕駛加給,也增加假日出勤、上樓投遞加給,讓郵局的基層員工都能享受努力的果實。林佳龍強調,未來也將縮小「非主管人員薪資差距」,列為下階段努力目標。

中華郵政表示,今年調薪增加人事費用估計約5.2億元,主要是為落實公司盈餘由全體員工共享,另考量照顧新進基層員工及衡平薪資水準等因素,使得本次調薪有不同幅度,前郵政總局改制公司後聘用職階人員及約僱人員,因薪資較低,調薪3%,公司化時從郵政總局轉調並適用原法令規範者,因薪資較高,調薪1%。

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