純網銀明年陸續開行,搶人大戰開打,其中又以「國家隊」將來銀行動作最為積極,已收到上千封履歷,換算錄取率可能不到3%,跟空服員一樣難考;樂天、LINE Bank同樣有徵才計畫,可望成為畢業季的最熱門職缺。

錄取率可能不到3%

純網銀執照一發出,三家純網銀團隊不只要搶開業時機,更要搶人。將來銀行在明年開業前,希望增加250到300名員工,目前已經舉辦2場徵才,現場湧進近千人,塞滿會場。

將來銀行籌備處總經理梅驊說,截至今年底前,尚需招募百餘人的生力軍,職缺涵蓋資訊、法務、財務、用戶經營、策略、產品、設計等,他也開出三大條件,能預估未來趨勢、能有超強大意志力,以及正向熱情。

三家純網銀團隊中,唯一擁有純網銀經營經驗的樂天銀行,則是「人算得剛剛好」,明年開業前希望招到60人,開業首年可望達120人,並依業務狀況增減人力,五年內可達200人,不過這不包括客服等兼職人員。

身兼國票金董事長的樂天銀行籌備處負責人魏啟林說,因為系統技術開發大多從日本技術轉移,在台人力主要以業務為主,重心放在樂天集團的「超級點數」生態圈,希望讓存戶的食衣住行都在樂天生態圈裡搞定。

LINE BANK籌備處現有50位員工,已著手進行人員擴編計畫,鎖定法遵、風控、科技、AI、大數據等相關專才,職缺可能破百。

除了新鮮人擠破頭想進純網銀,許多銀行行員看準純網銀願意砸大錢挖角,也蠢蠢欲動,像是成功打造數位銀行的台新、國泰世華等,都被視為獵才的主要目標,希望能直接網羅至純網銀,加速純網銀上軌道。

銀行行員蠢蠢欲動

有趣的是,不少老行庫行員也伺機而動,與民營銀行動機不同的是,許多公股行庫雖喊話積極轉型,但「錢跟人都沒到位」,讓不少調到數金處的行員大嘆巧婦難為無米之炊,如果有好的機會,也可作為轉職參考。

#銀行 #樂天