國民黨立院黨團宣布將推動《提升薪資執行特別條例》草案,工商團體直言,薪資應回歸自由市場機制,反對用任何「強制手段」干預。勞團則認為,還不如督促執政黨快點通過最低工資法才能造福更多民眾。

商總理事長賴正鎰下重話,「商總堅決反對」!他指出,嚴格規定企業加薪、分潤是違反自由經濟原則的,不應為了拉選票而「弄錯方向」,提出「吃力不討好」法案,恐造成勞資皆受害。

工商協進會祕書長范良棟認為,企業可以接受保障最低薪的《最低工資法》,但「薪資」和基本工資不一樣,是一種市場機制:有能力賺錢的企業提高員工薪資,可吸納更多優質人才,同樣的,好的人才,企業也會用高薪留才,另外,企業主也會比較願意把利潤分紅給貢獻高的員工。

青年勞動九五聯盟理事陳曉雯認為,條例草案中多項法條實際效力並不大,以訂立利潤分享計畫為例,許多上市上櫃公司早就有相關計畫;但她也說,條例中針對低薪上市櫃公司加強勞動檢查,並公布低薪企業負責人姓名,是值得肯定。

台灣勞動陣線祕書長孫友聯肯定上市櫃公司可以設置勞工董事概念,勞工才能分享企業經營資訊,但對加薪減稅部分,他批評,台灣實施多年加薪減稅政策,但「真的有感加薪嗎?」不如督促執政黨快點通過最低工資法。

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