河北一群留守兒童在校園中奔跑。(新華社資料照片)
河北一群留守兒童在校園中奔跑。(新華社資料照片)
媽媽工廠裡,除了一位男性搬運工,其餘都是附近中、小學學生的媽媽。(取自中新網)
媽媽工廠裡,除了一位男性搬運工,其餘都是附近中、小學學生的媽媽。(取自中新網)

大陸「留守兒童」問題有解!武漢黃陂一家專門製作校服的「媽媽工廠」,老闆向京豔返鄉創設工廠,近百名員工都是希望就近照顧孩子的母親們。工廠設在5所學校交會點,方便員工接送孩子,從不加班且很早下班,還協助打理「小飯桌」(課後安親班)解決員工後顧之憂,「每多一位打工媽媽回鄉,就會多一名快樂的孩子」。

綜合陸媒報導,「前川加十分服飾有限公司」由向京豔、向豔寧姐妹創辦。向京豔有兩個小孩,自己曾當過打工媽媽,讓大女兒成為留守兒童,二女兒出生後,她為了家庭辭去工作,卻覺得漸與社會脫軌。於是先爭取成為青少年服裝品牌代理電商,2013年創辦工廠。

工廠尊重親子聯繫

與其他工廠「效率第一」不同,「媽媽工廠」特別尊重親子聯繫,車間橫幅上寫著「媽媽認真是孩子最大的榜樣」;暑假期間設專門場所讓員工孩子寫作業;工廠從不加班、不罰錢。廠長絕招是「靈魂拷問」:「作為一個媽媽,你想如果這件校服穿在自己孩子身上會怎樣?」為母則強,這些曾經外出打工又返鄉的母親技術好,有強大心理動機,成為人力優勢,激勵員工們認真製作每一件校服。

28歲的員工江琴說:「孩子讀一年級,正是養成好習慣的關鍵時期,我一定要陪在她身邊。外出打工賺再多錢,孩子沒教好,錢等於白掙!我不想在家閒著,一定要自己掙錢。」現在的她工作時間比在深圳打工時短,但因為主動鑽研技藝、提高效率,收入並未減少。

錢賺再多不如教好孩子

另一位返鄉媽媽黃紅霞是生產線主任,她說,淡季每月能掙3000多元(人民幣,下同),旺季更可能達到6000元,她十分滿意。

向京豔已經與8家本地代工廠合作,還將舉辦免費服裝培訓基地,「每多一位打工媽媽回鄉,就會多一名快樂的孩子,」希望來「媽媽工廠」上班的人愈來愈多。

#員工 #返鄉