前行政院長、新世代金融基金會董事長陳冲6日表示,沒做好基本功夫的最低工資法,不如制定「最低便當法」;勞動部應先搞懂,國內有多少勞工領取基本工資,基本工資占平均薪資比例等,若基本功夫不夠精熟,有如在未打樁固基的樓宇上雕樑畫棟一樣,不會長久。

陳冲指出「最低便當法」就是每人每天發一個便當,維持最低生活需求。很荒謬?沒有基本研究的「最低工資法」也差不多。

他認為,目前行政院研議的最低工資法草案只是將「勞動基準法」行政命令條文提升至法律階段,對於最低工資的本質及應審酌因素,則未觸及。

陳冲表示,他在2012年擔任院長核覆勞動部(當時為勞委會)文件中,並未「調整」審議會結論,相反是接受審議會關於「時薪」建議。至於「月薪」調升,要求做好幾項統計數字的「基本功夫」後再核定,目的無非是建立調整基本工資的「基礎建設」。

陳冲說,他所謂「基本功夫」,包括一、領取基本工資本勞的確實人數;二、基本工資與所得中位數跨國比較;三、基本工資提升後追蹤研究; 四、確實了解全國薪資結構,以分析調升後的漣漪效應,研究有無就行業、地區、年齡訂定不同標準的必要;五、其他有關基本工資制度持續研究。

勞動部回應指出,基本工資審議前,勞動部均確實掌握相關社會經濟數據,審議時係由全體委員通盤考量各項經濟社會指標獲致結論,並非未做足基本功夫。

#勞動部 #最低工資 #基本工資 #工資