大陸足球協會發出限薪令,其意義與影視圈的限薪令出發點相同,不要讓薪資占去整體支出太大比例,影響整體發展。就足球面來說,就在限薪令發布前近一周,大陸國家青年隊、國足隊及國奧隊都嘗到敗績,足協充分利用了此時民氣可用,提出限薪令所遭到的反對聲浪將會最小。

本土球員「領高薪踢不好球」的質疑聲,正在全大陸此起彼伏。足協推出的一系列治理措施,對於當下的大陸足球,特別是國家隊建設來說也有敲打意義,作為聯賽主角的廣大本土球員包括國腳,告誡他們需要用良好的與薪酬匹配的表現回饋投資人與球迷的期望。

雖然大陸中超職業球隊的球員薪資並未明白公告,但是據流傳的各隊最高薪球員,以北京國安隊的歸化球員李可的200萬歐元年薪最高,約合人民幣1555萬元,正是此波限薪令受影響的對象。

當然,李可的年薪是以外援球員的標準來付,大陸國內球員最高的則是上海上港隊的顏駿凌85萬歐元,約人民幣660萬元,還不到1000萬元上限。也就是說,目前限薪令的影響有限,但加上表面的薪資之外收入,就有可能會達到限薪標準。

本來,職業運動是不應該設薪資上限的,畢竟這是商業行為之一,球隊肯給得起高薪,代表市場本身有這個價值。只是,若是高薪球員的表現,尤其是在國際賽事的表現與其他國家球員相比時,有明顯差距,難免令其國內球迷及觀眾發出疑問,領高薪球員球技到底符不符合他的身價,期望值與實際數據之間的落差愈大,愈會讓人發出感歎之聲。

無論如何,中國足協推出一系列舉措也是希望確保聯賽健康、可持續發展,幫助俱樂部減負的同時,鼓勵俱樂部將投資目標引向青少年人才培養等方面。因為人才才是足球運動可長可久發展的最根本要素。

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