勞動部24日將勞工職業災害保險及保護法草案函送行政院審查,勞動部表示,這次草案攸關1,084萬名勞工的權益,總計有八大重點,除職災保險,也將保護措施納入草案。勞動部長許銘春表示,趕在耶誕夜、給勞工送上大禮。

總統蔡英文將《勞工職業災害保險及保護法》列為六大勞工政見之一,勞動部歷經近二年討論研商、十餘場公聽會,才重新擬出草案,將職災保險從勞工保險條例中抽出來單獨立法。

勞動保險司長白麗真表示,草案共有六章、總計108條,這是一個全新的法案,除了要把原本在勞保條例中的內容獨立、加入原本職災勞工保護法規定,也要整理職災重建、保護等新內容,在法規會審查過程中,花數週時間與委員討論,未來預計還有23項子法待擬定。

根據草案,未來只要受雇於登記有案的事業單位,不論僱用人數多寡皆強制納保,也就是「所有勞工」皆屬強制納保對象,雇主需為其投保職災保險;沒有一定雇主或自營作業者,也能跟勞保一樣在職業工會投保;受僱自然人雇主的勞工也納為特別加保對象,並規劃簡便加保措施。

勞保司統計,新法上路後,未來投保單位會從現在的56萬個,增至70萬個,而適用勞工數也將從1,052萬人,增加為1,084萬人。

投保薪資部分也有兩大重點,像職災保險與勞保脫鉤後,投保薪資上限也會與勞保投保薪資脫鉤,由現行4萬5,800元提高到7萬2,800元,增加對高薪族的保障,從勞退數據來看,預估有165萬人受惠;至於打工族、時薪勞工,則是取消低於基本工資的投保薪資級距,一律以基本工資投保,也就是保障打工族在未來一旦發生職災,可以得到較高職災給付,從勞保數據來看,受惠人數也逾57萬人。

草案上也規劃提升給付水準,包括醫療給付上,在授權的支付標準,將全民健保給付的特殊材料自付差額,納入給付範圍;傷病給付上,二年皆按平均月投保薪資70%發給;失能或遺屬年金也刪除年資採計規定,改按投保薪資一定比例發給;另因不同保險事故,同時請領本保險或其他社會保險年金時,得採併領,但職業災害保險年金將減額發給。

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