在書中指出,想要轉職,真正需要的不是職缺資訊,而是『思考法』。思考法分為四個步驟,分別是評估自己的「市場價值」、評估目前工作的「產業壽命」、在優勢消失之前轉換跑道至具成長性的市場,以及從具有成長性的市場中,挑選出最佳的公司。

作者真誠地希望藉由本書,讓所有讀者都成為「隨時能轉職」的狀態。因為當所有人都具備了隨時能夠轉職的「市場價值」,生活型態當然也有可能隨之改變。要實現這個理想狀態,重要的不是只具表面意義的「轉職資訊」,而是能夠判斷資訊價值的「思想軸心」。

#價值 #評估