銀行公會近年透過兩大計畫培育國際化人才,其中「金融高階主管儲訓計畫(LEAP)」自2011年開辦以來已邁入第九屆,為台灣金融業培育293位高階主管人才;「國際化金融人才培育計畫(ITDP)」自2009年開辦則已邁入第11屆,培養出478位國際業務管理人才。

銀行公會指出,兩大計畫的多數學員結業後皆獲機構重用,肩負行內業務發展的重責,也有調派至海外分行,赴美洲、歐洲、中亞、東北亞及東協國家,為金融創新與國際化業務注入新能量。

銀行公會的每一期「金融高階主管儲訓計畫(LEAP)」 及「 國際化金融人才培育計畫(ITDP)」為期六個月。

銀行公會指出,為提升各項實體課程的效益及從業人員專業素質,「108年度開放式影音課程」去年6月1日至12月13日間辦理完竣,共計建置321門課程,包括銀行業核心人才初階課程12門、銀行業核心人才進階課程292門及專業英文系列課程17門,放置於銀行公會網站供金融從業人員及社會大眾免費使用。

銀行公會理事長呂桔誠除了推動相關的人才培育計畫,也積極推動國際金融交流合作,像是已經連續五年辦理「亞洲金融監理官考察團計畫」。銀行公會去年10月邀請菲律賓高階金融監理官員舉辦「2019年亞洲金融監理官高峰論壇」,主要是配合新南向政策,銀行業持續伴隨台商腳步,支援其所需金流服務,深耕東南亞市場。

銀行公會表示,近幾年新南向國家普遍享有高經濟成長率、有利於外商直接投資基礎建設的政策、人口結構年輕化與中產階級崛起等特色,吸引台灣金融業前進布局。

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