國泰金控今年人才招募又有新創舉,結合非營利組織「為台灣而教(Teach For Taiwan,簡稱TFT)」開啟推動「跨界」人才培育創舉,展開多元攬才計畫。

國泰金控副總經理翁德雁表示,國泰與TFT結緣是從關懷偏鄉學童教育開始,今年更深化在人才培育,特別是TFT和國泰對於人才有著共同理念,都需要熱情、持續不斷的學習力、使命感與解決問題的能力,讓雙方一拍即合。

這次跨界人才培育的合作主要有三種型態:一、如果還不是國泰的員工,但同時錄取國泰的職缺以及取得TFT計畫的錄取資格,就可以先完成TFT的2年計畫,再到國泰報到上班。二、 如果是國泰的員工可優先面試TFT,若又取得TFT計畫的錄取資格,可以依公司規定申請留職停薪,讓員工完成TFT的計畫再復工。三、如果曾經是TFT的校友,應徵國泰的職缺,則可以獲得優先面試權。

為台灣而教(TFT)創辦人劉安婷表示,TFT已經邁入第7年,累積送出超過170位TFT教師,影響超過5,000名孩子。

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