網際網路和資訊技術的發展促使經濟發展全球化,邁入以消費者需求為驅動力的新經濟時代。隨著這波浪潮延燒,跨界人才成為金融壽險業的當紅炸子雞!中國人壽深知大數據、人工智慧、演算法是這波新經濟時代的重要立基,因此廣徵跨界人才,藉由跨領域專業帶來多元思維。

多領域合作 開放學習心

中壽啟動儲備幹部(MA)招募,給予具競爭力之起薪,並有機會挑戰百萬年薪,是國際化經營管理與接班人才的夢幻職缺。黃淑芬總經理表示,壽險業本身就是集多領域跨界大成的產業,有賴各部門的協同運作、縝密結合,創造出更優質的客戶體驗與有溫度的服務,中壽鼓勵青年學子擁有一顆開放的學習心,不要讓既有框架限制了視野及能力。

中壽MA的2年培訓將依適性規劃至不同專業領域間輪調,安排高階主管擔任一對一導師,在工作引導及經驗傳承雙向交流下,加速了解壽險業經營特性,拓展宏觀視野。

招募MA條件包括:國內外研究所畢業不限科系、英文書寫及口語表達流利,還要具備高抗壓性、能融入團隊、創新邏輯思維且自我期許高等特質,報名收件至3月31日截止,預計5月通知錄取結果,相關訊息請上中國人壽企網MA專區(https://e-commerce.chinalife.com.tw/act/2020MA/)查詢。

經營穩健 總資產破2兆

中壽經營穩健,108年經營績效創下歷史新高,總資產規模突破2兆元,資本適足率亦超過300%以上,皆遠高於法定要求,是壽險業傑出之標竿品牌。在公司治理上,連續5年榮獲「上市上櫃企業公司治理評鑑」前5%排名殊榮,為評鑑開辦以來唯一之保險業者。

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