新冠肺炎疫情日益加劇,台灣確診病例數攀升且24日已突破200例大關。晶圓代工龍頭台積電總裁魏哲家近日向員工發出通告,即日起到4月12前實施第一階段限制,限定員工不能出國,同時鼓勵非生產線的員工在分組辦公營運模式下,亦可以選擇在家上班。

估計台積電非生產線直接員工約3萬人。台積電強調目前生產線運作維持正常,營運不受影響。

台積電指出,因有一名非生產線員工確診新冠肺炎,所以內部決議啟動分組辦公,而居家辦公是分組辦公的選項之一。這是台積電成立33年以來首度讓員工可選擇在家上班。

新冠肺炎去年底在中國大陸爆發疫情後,台積電就已擬定對應計畫。而台積電先前因一名員工確診新冠肺炎,所以立即啟動分組辦公。台積電先前指出,以防疫安全及保護員工健康為首要考量,在現有防疫相關規定外,決議將啟動分組辦公營運模式。台灣地區員工於參加會議、訓練、或身處公共區域期間一律全程配戴口罩。

台積電今年以來也已經管制員工出差,限制供應商與客戶進出廠區。由於新冠肺炎疫情在世界各地擴散,台積電除了進一步要求員工避免非必要公務出差,也請員工這段時間內暫停所有出國計畫。另外,居家辦公適用於非生產線員工,所以台積電生產線會維持正常運作,營運不受影響。

台積電在公告中指出,因將防疫為首要考量,有鑑於確診個案數持續上升,在未來幾周的防疫關鍵期,除了20日開始啟動人員分組辦公的營運模式外,依總裁指示,非生產直接相關人員即日起至4月12日止,盡量採取居家辦公,居家辦公的人員由廠長、處長以上的主管決定。再者,請同仁暫停所有出國計畫,特殊情況需經單位最高功能組織主管核准,以降低同仁感染新冠肺炎風險。最後,防疫期間請同仁確實遵守政府及公司相關規定措施。

台積電上周實施分組辦公後,由於組織架構複雜且員工眾多,有的組別被分配到同大樓不同樓層上班,也有分配到別的廠區上班,不少組別員工是全面或輪流改成在家上班。

#員工 #營運 #肺炎 #上班 #台積電 #居家 #分組 #辦公 #啟動 #防疫