新冠肺炎疫情衝擊經濟與就業市場,陸續出現企業勞工放無薪假,勞動部雖推出一系列勞工紓困方案,不過民進黨立委周春米昨與民間團體質疑,現行「僱用安定措施」因啟動門檻高,實施10年來從未啟動過,緩不濟急,呼籲勞動部應立即檢討「僱用安定措施」啟動機制,以發揮應有的穩定就業、預防失業功能。

疫情造成國內、外,經濟與就業市場衝擊,短期內難以達到復甦的目標。周春米昨與學者林佳和、台灣勞工陣線祕書長孫友聯舉行記者會,呼籲勞動部檢討「僱用安定措施」。

周春米指出,根據勞動部統計,截至4月份實施減少工時(俗稱無薪假)的企業有588家,受影響勞工達1萬4821人,可看出疫情對經濟及就業市場的影響已逐漸劇烈,事實上企業實施無薪假,就是勞工準備失業的前奏。

周春米說,僱用安定措施依據《就業保險促進就業實施辦法》第5條規定,就業保險失業率連續3個月達1%以上門檻時始得啟動,但該措施從2010年制定至今未啟動過,主因是啟動門檻指標錯誤,無法真實反映出景氣衰退情況。

孫友聯說,不景氣時,雇主大多會優先放無薪價或減薪因應,既然沒解僱勞工,就業保險失業率自然不會增加,等到就業保險失業率增加時,多半為時已晚。

林佳和認為,勞動市場工具應該常設、穩定,才能處理頻繁出現的產業危機,呼籲政府整個制度內涵手段必須檢討,甚至重建,因應未來可能的風暴。

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