文華東方酒店驚傳大裁員,北市勞動局長陳信瑜28日證實,業者已於27日晚間6時許透過網路通報系統提出大量解雇計畫書,預定在6月7日解雇212人,但此舉違反《大量解雇勞工保護法》第17條,未提早60日前通報,28日會發文要求說明,否則開罰10至50萬元。

共251人離開酒店

陳信瑜表示,文華東方酒店目前員工勞保人數為863人,3月27日至5月27已通報資遣39人,加上此次預定大量解雇的212人,將有251人離開酒店,已達《大解法》標準。

陳信瑜說,業者若要6月7日大量解雇,4月7日就該通報;如今27日才通報,7月27日才能大量解雇,勞動局28日發文要求業者說明,沒說明就開罰10至50萬元,仍希望業者與勞工繼續協調。

陳信瑜提到,解雇名單中有1名孕婦,她呼籲業者,對孕婦或較弱勢的員工應延後解雇日期,至於被資遣的員工是基層還是高層,勞動局會做分案調查。

勞動局職業安全科長施貞夙說,根據《大解法》,事業單位解雇勞工逾200人或單日逾100人就屬大量解雇,須在60天前將解雇計畫書通知主管機關及相關單位,且不能以種族、語言、容貌、性別做為解雇勞工的理由。

業者沒有申請紓困

施貞夙統計,這波新冠肺炎疫情已有4家旅宿業依法申請大量解雇,但都是比較小型、不具知名度的飯店商旅。扣除此次文華東方酒店,總計40幾人被大量解雇。

交通部長林佳龍表示,勞動部已介入協商,因涉及大量解雇,會依法保障勞工權益;交通部觀光局有紓困方案,可是文華東方沒有申請,也許跟經營策略考量有關。

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