社會新鮮人第一次求職找工作,在眾多競爭對手中,履歷表扮演面試的敲門磚;518人力銀行營運主管游家盈表示,最近看了數百封社會新鮮人履歷,在接觸的前3秒中,最容易被打槍的通常是照片,衷心建議求職者千萬不要放裝可愛的「揪咪照」,這會讓面試機會「彈指消失」。

游家盈表示,很多求職者在履歷表上根本沒有附上照片,即使有很高比例是「不及格」,除了「揪咪照」外,有的是跟自家寵物合照、高角度自拍,最扯的是附上一群大學同學合照,最好人資主管猜得出哪位才是求職者。

游家盈建議,照片不一定要花錢到照相館拍攝,但至少要五官清晰、背景乾淨,並試想該份工作會在意的專業技能、態度等,做客製化的自傳調整,並附上作品集、證照,不僅可以爭取到面試機會,甚至能雀屏中選。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,履歷表應秉持「三要、三不」原則,除了要有照片外,也要附上自傳,原則是段落分明、A4一頁以內,且資料、自傳要精準無誤。

「三不」則是不一稿多投、不以社群交友方式介紹自己,也不寫網路用語,楊宗斌表示,履歷表、自傳以白話文呈現即可。

對於不一稿多頭,游家盈表示,假設面試的工作是門市服務,人資主管最在意的會是態度、溝通以及社交能力,不妨在自傳中多著墨社團、課外活動,甚至打工經驗也很珍貴;楊宗斌建議,新鮮人可能短短1星期內應徵多份工作,可針對不同的應徵職缺、企業,做履歷內容上的客製化設計,適度修改自傳。

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